Interview Sharon Appelman – lid van het verantwoordingsorgaan

Betrokken vanuit het werkveld: ‘Dit past bij mij’

Sharon, wie ben je, wat doe je?

‘Ik ben Sharon Appelman en ik werk als floormanager in subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo van Center Parcs Limburgse Peel. Tijdens mijn studie Sportmanagement en Ondernemen had ik een bijbaan als badmeester, ook bij Center Parcs, maar dan in Zandvoort. Na mijn studie kon ik daar direct aan de slag als leidinggevende: zo werd ik floormanager in het zwembad.

Daarna heb ik ook nog wel bij andere bedrijven gewerkt, maar uiteindelijk ben ik weer teruggekomen bij Center Parcs. Eerst bij De Eemhof in Flevoland en daarna bij Limburgse Peel. Ik dacht: ik ga een jaartje in Limburg werken, één groot avontuur. Maar uiteindelijk beviel het zo goed, dus toen ben ik gebleven. Het is er overzichtelijk, gezellig, gemoedelijk, een echt familiepark. Ik vind het heel prettig om er te werken.’

En naast je werk ben je lid van het verantwoordingsorgaan van Pensioenfonds Recreatie. Wat doet het verantwoordingsorgaan?

‘In het verantwoordingsorgaan zitten vertegenwoordigers van de werknemers- en werkgeversorganisaties en van gepensioneerden. We komen dus op voor de belangen van werknemers, werkgevers en gepensioneerden. Ik zit zelf in het verantwoordingsorgaan namens werknemers. Regelmatig hebben we overleg met het bestuur van het pensioenfonds. We adviseren, we praten mee en we beoordelen of het bestuur het beleid goed uitvoert.’

Hoe ben je bij het verantwoordingsorgaan terechtgekomen?

‘Wat wel grappig was: ik had eerder nog nooit van het verantwoordingsorgaan gehoord. Ik wist niet dat het bestond. Terwijl het natuurlijk wel logisch is dat er mensen vanuit het werkveld betrokken zijn bij het pensioenfonds. Net zoals een bedrijf een ondernemingsraad heeft.

Ik heb zelf in de ondernemingsraad van Center Parcs gezeten. En ik heb ook masterclasses over allerlei onderwerpen gevolgd bij de vakbond. Op een gegeven moment kwam een vacature bij het verantwoordingsorgaan ter sprake en kreeg ik de vraag: is dat niet iets voor jou? Toen heb ik me erin verdiept en dacht ik, dat past wel bij mij. Ik vind het belangrijk om op deze manier werknemers te vertegenwoordigen.’

Zijn er specifieke onderwerpen die jij belangrijk vindt, waar jij je voor inzet?

‘Wat ik heel belangrijk vind is begrijpelijke communicatie voor werknemers over hun pensioen. Als we teksten voorgelegd krijgen, denk ik hierover mee en geef ik tips, zodat het voor mensen op de werkvloer ook begrijpelijk is.

En er zijn steeds meer anderstaligen in de recreatiebranche. Ik vind het belangrijk dat zij ook snappen hoe hun pensioen werkt. Dat ze weten dat er premie wordt ingehouden op hun salaris en dat ze pensioen opbouwen. Dat ook zij de juiste informatie over hun pensioen gemakkelijk kunnen vinden. Daarom hebben we voorgesteld om de komende jaren te bekijken hoe het pensioenfonds om kan gaan met communicatie voor anderstaligen.’

Hoe is de samenwerking met het bestuur?

‘Heel goed! We moeten natuurlijk veel stukken doorlezen. Maar we worden altijd op tijd geïnformeerd. Op die manier hebben we voldoende tijd om ons voor te bereiden op de vergaderingen. Als verantwoordingsorgaan beoordelen we of het bestuur het beleid goed uitvoert. We krijgen daarbij de ruimte om scherp te zijn op wat de plannen zijn. Dat gaat altijd op een prettige manier, de sfeer is heel goed.

Wat ik ook fijn vond: mijn start bij het verantwoordingsorgaan vorig jaar. Ik werd heel goed opgevangen als nieuw lid. Iedereen was geïnteresseerd en daardoor voel je je gezien en welkom.’

Zo te horen heb je het wel naar je zin bij het verantwoordingsorgaan?

‘Ja, zeker! Ik vind het hartstikke leuk en interessant. Ik heb veel geleerd afgelopen jaar doordat ik pensioenopleidingen kon doen. En je leert op deze manier ook weer andere mensen kennen, dus je verbreedt je netwerk. Het belangrijkste vind ik dat ik iets kan betekenen voor anderen, door mijn collega’s en andere werknemers te vertegenwoordigen.’