Nieuwe regels voor pensioen: dit is veranderd
Dit zijn de belangrijkste veranderingen. Misschien lijken de verschillen groot. Maar veel dingen werken hetzelfde. Zo kon de hoogte van je pensioen in de oude regeling ook veranderen. En belegden we ook al voor jouw pensioen. In de nieuwe pensioenregeling zie je beter hoeveel geld je inlegt. En wat onze beleggingen opleveren.
Je had je een regeling met afspraken over de hoogte van je pensioen. De verwachting hierover kon niet altijd worden waargemaakt. In het nieuwe pensioen spreken we af hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor jouw pensioen.
’Premieregeling’ omdat we afspreken hoeveel geld (premie) je inlegt. En ‘solidair’ omdat we samen meevallers en tegenvallers delen.
Je bouwt bij een premieregeling een pensioenpot op. Elke maand leggen jij en je werkgever geld in. Daarmee beleggen wij. En zo bouw je een pensioenpot op. Uit de pensioenpot betalen we later maandelijks je pensioen. Er is vooraf geen belofte over de hoogte van je pensioen. Wel kun je beter zien hoeveel geld jij en je werkgever inleggen en hoe dit bedrag zich ontwikkelt.
Jij en je werkgever betalen samen de inleg. Op je loonstrook zie je precies hoeveel je betaalt. Samen betalen jullie 21,8% van het deel van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen. Dit deel noemen we 'de pensioengrondslag'.
Het geld in jouw pensioenpot beleggen we voor je. Zo kan je pensioenpot groeien en krijg je later een zo goed mogelijk pensioen. Al het geld uit alle pensioenpotten beleggen we op dezelfde manier, dus ook jouw pensioenpot. Welk deel van het beleggingsresultaat je krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd. In de oude regeling belegden we ook, maar hoeveel je kreeg hing niet af van je leeftijd. Dit is dus nieuw.
Ook als je met pensioen bent, blijven we voor je beleggen. De hoogte van je pensioen kan hierdoor ieder jaar veranderen.
Lees meer over ons beleggingsbeleid.
We hebben afspraken om schommelingen in je pensioen op te vangen:
- We verdelen beleggingsresultaten over meerdere jaren.
- Als we verwachten dat je pensioen omlaag gaat, vullen we je pensioen aan uit onze reserve. Zolang we een reserve hebben. Je pensioen gaat pas omlaag als we geen reserve meer hebben.
De reserve vullen we met elkaar. Want als de beleggingsresultaten goed genoeg zijn, gaat een klein deel naar de reserve. Ook als je nog geen pensioen ontvangt, betaal je mee aan de reserve.
Als je met pensioen bent, blijven we voor je beleggen. De hoogte van je pensioen staat hierdoor niet vast, maar is afhankelijk van onze beleggingsresultaten. Verder heeft de gemiddelde levensverwachting in Nederland invloed. Want hoe ouder mensen worden, hoe langer we pensioen uitbetalen. Ook de rente heeft ieder jaar invloed op de hoogte van jouw pensioen.
Iedereen ziet het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is: de pensioenpot. We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat je later kunt verwachten. Ook als het goed of minder goed gaat met de economie. We informeren je dus ieder jaar over wat je later ongeveer kunt verwachten.
Als je met pensioen bent, heb je nog steeds een pensioenpot waarmee we blijven beleggen. Uit je pensioenpot betalen we maandelijks je pensioen. Die pensioenpot kan niet leegraken. Je krijgt dus altijd pensioen, hoe oud je ook wordt.
Als je overlijdt, krijgen je partner en kinderen mogelijk een nabestaandenpensioen. Wat er geregeld is, hangt af van je situatie.
Je bouwt pensioen bij ons op
- Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgt je partner de rest van zijn/haar leven 10% van je pensioengevend salaris als partnerpensioen.
- Heb je tijdelijk partnerpensioen verzekerd? Dan krijgt je partner extra geld tot je partner AOW krijgt
- Kinderen krijgen wezenpensioen tot ze 25 worden. Het wezenpensioen is 5% van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen. Je kinderen ontvangen elke maand 1/12 deel hiervan.
Je ontvangt pensioen
Overlijd je als je met pensioen bent? Dan hangt het partnerpensioen af van de hoogte van je pensioenpot en de keuzes die je maakte toen je met pensioen ging. Je kinderen krijgen geen wezenpensioen.
Ga je nog met pensioen? Dan kun je op dat moment een deel van je pensioenpot gebruiken voor partnerpensioen.
Je bouwt geen pensioen meer bij ons op
Dan is je nabestaandenpensioen niet meer bij ons verzekerd. Als je een andere baan krijgt, is het nabestaandenpensioen daar waarschijnlijk weer geregeld. Je kunt er ook voor kiezen om de verzekering van het nabestaandenpensioen zelf bij ons voort te zetten.
Het pensioen dat je hebt opgebouwd onder de oude regels hebben we omgezet naar de nieuwe regels. Dat pensioen is in je pensioenpot gegaan. Heb je eerder nabestaandenpensioen opgebouwd? Ook dat hebben we automatisch meegenomen naar de nieuwe regeling.
In de nieuwe pensioenregeling is de inleg voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren. Maar dit is minder gunstig als iemand al langer pensioen opbouwt. Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor de verschillende leeftijdsgroepen gelijkmatig uitpakt, kreeg je mogelijk een extra bedrag in jouw pensioenpot als je tussen de 40 en 66 jaar bent. Hierdoor is het pensioen onder de nieuwe regels ongeveer hetzelfde als onder de oude regels. Je kreeg de compensatie alleen als je op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 als werknemer in de sector pensioen bij ons opbouwde.
De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie én onze financiële positie op 1 januari 2026.
Je ziet dit bedrag terug in de tweede persoonlijke berekening die je van ons ontvangt. Je ontvangt deze persoonlijke berekening uiterlijk juli 2026.
Log in met je DigiD en bekijk je oude en je nieuwe pensioen.
De nieuwe regels gelden voor iedereen: als je nog pensioen opbouwt, maar ook als je al met pensioen bent of in het verleden pensioen bij ons hebt opgebouwd.
Heb je pensioen opgebouwd in de oude regeling? En wil je nog wat weten over die regeling? Bekijk dan het oude pensioenreglement of je oude Uniform Pensioenoverzichten (UPO).
De vakbonden en de werkgevers hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie. Deze nieuwe pensioenregeling gaat in op 1 januari 2026. Alle werknemers in de sector die pensioen bij ons opbouwen doen dat vanaf 1 januari 2026 in deze nieuwe pensioenregeling. Daarnaast zetten we ook alle tot 1 januari 2026 opgebouwde pensioenen om naar de nieuwe regeling. Dit geldt ook voor de pensioenen die we uitbetalen.
In de wet staat dat de pensioenen moeten worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling als dat goed is voor de (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden.
Alles overwegend vinden de sociale partners en het pensioenfondsbestuur dat het omzetten van de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe pensioenregeling leidt tot een stabieler, eerlijker en begrijpelijker pensioen. Daarom hebben ze ervoor gekozen om de tot 1 januari 2026 opgebouwde pensioenen en de pensioenen die we uitbetalen om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Als we deze pensioenen niet zouden omzetten dan:
• was jouw verwacht pensioen lager
• was er geen geld voor compensatie
• was het lastiger om samen mee- en tegenvallers op te vangen
• was het lastiger om inzicht te krijgen in je pensioen
• waren onze kosten hoger
Wil je meer weten? Lees dan Waarom we de opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.